Books that must be read, are already read!

Эту книгу нужно обязательно прочитать всем, кто интересуется и занимается бизнесом. Прогрессивный взгляд на брэнды, на отношения в компании, процедуры принятия решений, а главное, на себя! Нужно воспринимать себя как талант, развивать свои сильные стороны увеличивать свою ценность, искать единомышленников и к черту стандартность и стереотипы! «Бизнес в стиле фанк» и «Представьте себе» (Т.Питерс) противопоказаны нашим родителям и 99% руководителей РФ.

В книге описываются пути решения проблем современных корпораций, которые на пороге XXI в. Новая экономика характеризуется огромным объемом и скоростью распространения информации, которая не знает ни государственных, ни каких-либо других границ. С падением Советского Союза 3 млрд. людей «пытаются влиться в капитализм», что приносит Западным компаниям кроме увеличения товарооборота еще и новых конкурентов. Авторы утверждают, что с обострением конкуренции на развитых рынках просто отсутствуют некачественны товары. Хорошее качество – это нормальное. «Нормальность - это дорога в никуда». Современное общество, уже давно называемое «обществом потребления», интересуется только двумя вещами: «Ходить по магазинам и трахаться, - говорит скандальный британский драматург Марк Равенхилл». Работа сама по себе не воспринимается больше как благо, а стремление работать больше не является частью человеческой натуры. Мы отошли от «должен» и пришли к «хочу». Сотрудник компании больше не принимает должностных инструкций. «Времена верных и преданных компании служащих давно прошли. Скоро в центре внимания будет стиль жизни, а не карьера, и работа будет представляться вереницей проектов и великих начинаний». Типичное руководство, построенное на страхе увольнения и экономических санкций в прошлом. Мы все: сотрудники, работодатели, покупатели и поставщики, больше не воспринимаем слово «должен», мы говорим «хочу».

Путь к успеху и процветанию компаний в данных непростых условиях лежит только в направлении инноваций. «Грязный маленький секрет рыночного капитализма во всех его проявлениях: успешные компании … все преуспели, создавая монополии, по крайней мере, на какое-то время. Успех определяется способностью быть другим. А также способностью быть постоянно готовым к изменениям». Успешные компании не слушают своих покупателей. «Хаджим Митари, президент Canon, сказал: «Не нужно останавливаться, когда кто-то говорит, что это безумие, потому что, когда люди говорят, что это хорошо - это значит, что кто-то это уже делает». Путь к успеху через инновации лежит через долину смерти: любая инновация в компании потерпит неудачу в 99% случаев, однако, компания не создающая временной монополии потерпит неудачу в 100% случаев. Поэтому задача компаний и менеджеров: брать на себя риск и учиться на ошибках. Сэм Уолтон: «Проходит не больше недели или двух, и сотрудники начинают относиться к покупателям точно так же, как сама компания относится к своим сотрудникам». «Лучший показатель успехов компании - это количество взрывов смеха на каждого сотрудника за один день». Сама компания, построенная по 7 принципам «фанки-бизнеса» должна целиться не в голову, а в остальные части тела, а лучше прямо в сердце: эмоциональная привязанность означает любовь, интуиция - как «третий глаз», а желание равняется вожделению (эти качества ваших доводов посильнее логики). Воздействие на ЭП, И, Ж оказывают брэнды. Фанки-компании должны знать в чем сила брэндов и как они воздействуют на человека, какие каналы распространения информации наиболее удобны для их модели, из чего состоит формула индивидуальной конкурентоспособности, что видят во сне менеджеры, где каждый из нас трижды в жизни видел Билла Гейтса, как «защитная логика» мешает нам повысить эффективность работы и многое другое, о чем пишут К. Нордстрем и Й. Риддерстрале.

Информация и мое «хочу» правит миром, экономика товаров и услуг – в прошлом, добро пожаловать экономика впечатлений! "All business is show business", - Jan Carlzon.